广州人力资源市场服务中心主任张宝英表示，目前广州缺少工作机会最多的行业是制造业，如机械加工、服装和鞋类。劳动力需求占全市总需求的一半，物流、餐饮、旅游等领域的人力短缺也很严重。据初步估计，广州劳动力市场至少缺少15万农民工。如果我们把东莞20万农民工和深圳80万农民工的数据加起来，珠三角的劳动力需求缺口将在假期后的任何时候超过100万人。

“招聘非常困难，尤其是基层员工。我们在节前发布了招聘信息，从第六天开始全面进入招聘阶段。”孔师傅有限公司人力资源总监告诉记者，春节过后，他们需要400~500名工人，主要原因是今年的新生产线需要300名新工人，其他原因是一些员工回家后不回来。工作越难，招聘越难。工厂的装卸搬运工作“根本招不到人，全年都处于缺工状态”。

不仅仅是一家企业发现很难招聘员工。在广州，有很多企业需要在假期后招聘数百或数千人。新浦电子有限公司每月需要增加数百名员工。人事总经理于昨天去山东招聘人才；建兴光电有限公司需要招聘约1000人...强劲的需求主要是基于假期后的连续生产订单、新生产线的增加以及假期后农民工回流的减少。“整个市场的需求太大了，但与以前相比，市场上的人员流动和供应都减少了。”建兴光电有限公司招聘负责人赵说。

分析:就业短缺已成为一种全国性现象

原因1:长江三角洲也缺少工作，农民工经常会搬到二线城市

来自湖南的移民女孩燕子告诉记者，她的很多朋友都搬到了内地二线城市，离家更近。“例如，南昌的月薪并不比广州低，大约是2000元。”招聘主管赵表示:“广州的工资水平并不比内地高多少，也没有吸引力。”

一方面，内陆城市已经发展起来，就业不足不仅是珠江三角洲和长江三角洲的全国性问题。现在，就连以前的劳动力输出地安徽也发展起来了，就业不足的现象开始出现。

原因二:新生代农民工素质的提高迫使企业升级

另一方面，就业岗位的缺乏是由于供求不平衡，企业需要大量的一线工人。然而，新增加的劳动力受教育程度越来越高，主要选择不再是生产工人。新一代劳动力结构的变化不仅影响企业的招聘情况，而且在一定程度上迫使企业升级。