高校实验室培养自动化人才

自跨国自动化企业进入中国以来，他们重点培养自动化人才，在重点大学建立实验室，并加强R&D与大学在自动化领域的合作。

西门子以实际行动证明了其通过本地合作促进中国教育发展的坚定承诺。与哈尔滨工业大学和新疆大学建立了自动化和驱动技术实验室，西门子杯全国大学生控制技能模拟挑战赛帮助高校实施素质教育，培养大学生创新能力。

Abb与清华大学在高压电气设备和系统控制方面合作，与华北电力大学在高压技术和电力系统动态特性方面合作，与天津大学在电力系统继电保护方面合作。

这种专业学生订单式培养模式不仅满足了企业对人才的需求，也改进了高校从理论到实践的教学方法，使学校和企业达到双赢。

学校宣传网获得优秀毕业生

在求职季节，西门子、abb、施耐德、罗克韦尔等知名自动化公司每年都会在各大高校举办报告会，提供与校园招聘相关的主题讲座，传达企业信息、人力资源政策、校园招聘程序、工作介绍等。，并获得优秀的大学毕业生。

知名企业的校园展示主要集中在上海、北京、Xi、武汉、广州、南京、天津等大城市。据学校统计，上海交通大学、清华大学、浙江大学、Xi交通大学、华中科技大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、武汉大学和华南理工大学是最受自动化企业青睐的。这是因为知名大学毕业生的素质相对较高，最重要的是他们在学校和企业建立的实验室中接受过良好的实践训练。

校企联盟有很好的方式来培养人才

企业深知人才对企业的重要性，尤其是像自动化专业这样的高科技人才往往很难找到。一方面，大量的大学毕业生很难找到工作，而另一方面，企业因为无法招聘到合适的人才而头疼。尴尬的大学和企业实现了人才培养联盟，可以说优势互补，各取所需。跨国自动化企业有很好的“人才”之道，在丰富的人力资源基础上，企业可以如鱼得水地发展。