4月13日，来自畅快集团主办的“2018年度人力资源管理杰出奖”企业高峰论坛的消息，达美集团凭借其卓越的人力资源管理模式，促进员工对企业核心价值观的提升和认可，荣获“2018年度人力资源管理杰出奖”。达美集团中国区人才总监林先生作为特邀嘉宾出席了颁奖仪式，分享了达美在用技术提升人力资源管理方面的经验，并与全国不同行业的人力资源同仁交流学习，期待达美在中国的雇主品牌越来越好。

达美集团中国区人力资源总监林先生出席颁奖典礼

林先生表示，达美人力资源管理始终坚持以人为本的用人管理方针，积极维护员工的合法权益，重视每位员工的职业发展。为此，达美航空先后推出了针对不同资质员工的推广和培训计划，如“黄埔项目”、“星火项目”、“贸发中心”和“ldc项目”，帮助员工提高专业技能，实现职业发展。

林先生作为特邀嘉宾，与大家分享了达美科技在人力资源管理方面的经验，期待达美在中国的雇主品牌越来越好。

与此同时，达美还积极建设公共培训基地，分批培训技术人才，并规划完善的员工培训体系。达美在吴江生产基地建立了“现代智能制造与工业自动化中心”，以“维修电工实训室”、“可编程控制系统设计实训室(plc实训室)”、“机器人实训室”、“软件实训室”和“焊接实训室”五个培训平台为载体，为公司员工培训提供技术和平台支持。

人力资源管理杰出奖由人力资源服务公司主办，旨在促进和推动当地人力资源管理的发展。它规模宏大，极具权威性，一直吸引着人力资源部的关注。“人力资源管理杰出贡献奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、产品和服务的价值、企业文化的核心作用以及对企业长期目标的支持。

目前，达美航空的员工晋升培训计划:

黄埔项目:自2015年以来，针对中国工业自动化人才梯队储备，我们为应届毕业生招募后备人才，并实施了为期一年的产品技能和业务能力培训计划。

Star fae项目:自2016年起，开始实施各种解决方案产品的技术升级项目，并对产品工程师和现场应用工程师进行多元化的技术培训和认证，不断提高员工对公司各种产品的技术掌握程度。

tdc和ldc项目:自2007年以来，集团的人才发展计划通过项目的方式进行规划，以系统地发掘、培训和留住企业精英人才；建立“领导人才发展委员会”和“高潜力人才发展委员会”，建立完整的人才梯队，通过一系列发展活动不断完善人才准备。

关于增量

Delta成立于1971年，是电源管理和冷却解决方案的领先制造商，在许多产品领域占据世界级的重要地位。面对日益严峻的气候变化问题，达美坚持“保护环境、节约能源、热爱地球”的经营使命，应用电力电子核心技术，整合全球资源，创新研发，深入培育“供电及元器件”、“自动化”、“基础设施”三大业务领域。同时，达美积极发展自己的品牌，不断提供高效可靠的节能整体解决方案。达美在世界各地运营，在中国大陆、台湾、美国、泰国、日本、新加波、墨西哥、印度、巴西和欧洲设有R&D中心和生产基地。

近年来，达美赢得了许多国际荣誉和肯定。自2011年以来，达美已连续七年入选道琼斯可持续发展指数的“djsi世界指数”。在2016年和2017年，达美航空被授予气候变化“领导水平”评级。

有关达美的详细信息，请参考达美中国

关于仲达电通

仲达电通于1992年在上海成立。自开业以来，其年均增长率一直保持在26%，为工业用户提供高效可靠的电力、视频、自动化和节能应用解决方案。它在通信电源市场份额中排名第一，也是视频显示和工业自动化解决方案的领先制造商。

仲达电通整合其母公司达美集团的优秀电力电子和控制技术，不断推出国内外领先性能的产品，并在深入了解中国客户运营环境的基础上，根据各行各业的技术要求提出完整的解决方案，为客户创造竞争优势。中国移动秉承“保护环境、节约能源、热爱地球”的企业使命，已成为绿色行动的战略合作伙伴，并在节能减排和建筑节能技术方面相继推出了一系列新应用。

为了满足客户不间断运营的需求，仲达电通在中国拥有71家分公司和服务网点，其中包括11家维修中心。仲达依靠训练有素的技术服务团队，为客户提供个性化、全方位的售前售后服务和最可靠的售后保证。

经过20多年的深度培育，经过1300多名员工的努力，仲达电通2017年的营业额约为38亿元人民币。未来，仲达将继续创新，通过与客户的密切合作，创造更智能、更绿色的未来。

仲达电通是一个可靠的工业合作伙伴！

有关仲达电通的详细信息，请参考deltagreentech